人事評価は組織と個人を繋げる大切なコミュニケーション

2019.10.07 hyoukalab

会社・組織内で必要なコミュニケーション昨今、会社・組織内でのコミュニケーションが非常に重要視され始めました。…

中小企業向け「人事評価と賃金」の正しい連携とは？

2019.08.27 hyoukalab2

人事評価と賃金の本質とは？「人事評価=賃金」と考えることが当然と思う経営者の方は多いのではないかと思います。…

2019.07.03 hyoukalab3

人事評価制度の必要性を感じていても、後回しになってしまっている中小企業も多いと思います。しかし、人事評価制度…

2019.06.26 hyoukalab3

経営理念は、会社がどんな方向で成長をしていきたいのか示す大切なものです。経営理念を明確にすることで社員の目標…

2019.04.22 hyoukalab2

インセンティブ制度とはビジネスにおいて一定の条件を満たした社員に送られる報酬のことをいいます。このインセンティ…

2019.03.19 hyoukalab3

コンプライアンスの大切さを感じているけれども、社内に浸透していないと感じたり、問題が発生してお悩みの方も多いの…

2019.02.28 hyoukalab

スコアをつけない組織は動かない仕事で「スコアをつける」という言葉だけ聞くと非常に抵抗感があるかもしれません。…

2019.02.15 hyoukalab2

プロセス評価が求められる理由プロセス評価は成果ではなく過程、プロセスを評価する手法です。成果を重要視すること…

2019.02.13 hyoukalab3

タレントマネジメントシステムは、導入するだけで自社の課題が解決するわけではありません。自社のニーズや規模に合…

2019.02.13 hyoukalab3

転職・就職のための企業リサーチサイト「Vorkers」が、Vorkersに投稿された口コミの評価点を元に、「働…