社員の残業が減らない原因5選！もたらす影響を把握し根本的解決を
「残業を推進しているわけではないのに、残業する社員が減らない。」 「残業時間の削減方法を知りたい」 こうしたお悩みを抱えるケースは、多く見受けられます。 残業が減らない状況が続くと、さまざまな悪影響が考えられます。そのた…
人事評価制度
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組織・コミュニケーション
人事評価制度
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退職する社員の兆候9選！事前に防ぐための対策・解決方法とは？
退職する社員には、なんらかの兆候が見受けられます。 少子高齢化による労働人口減が顕著な昨今において、退職者が多い事実を変えなければ、企業活動に影響が出る可能性は否めません。そのため、企業は「離職の兆候」をいかに早く見つけ…
1on1ミーティング
指示待ち人間をうむ上司の特徴4選！事例ごとの改善策を解説
「指示待ちの部下がいて困る。」「どうすれば積極的に動いてくれるのだろう？」 こうした悩みを抱えている人は、多いでしょう。 部下の性格的な問題もあるものの、実は上司が部下を「指示待ち人間」にしている可能性も考えられます。 …
組織・コミュニケーション
Z世代にやってはいけないNG行動5選！モチベーションを保つ秘訣とは？
ほかの世代とは異なる特徴をもつZ世代。 デジタルネイティブであり、さまざまな人とのSNS上での交流に慣れています。多様性にも理解を示すフレキシブルな世代です。 こうしたZ世代にやってはいけないNG行動があります。知らずに…
組織・コミュニケーション
Z世代の特徴4選！仕事の考え方・価値観から学ぶ会社のあり方とは？
これからの時代を担う世代として、Z世代が注目されています。 とはいえ、Z世代ならではの特徴に対し、どう接するべきかと悩む人も多いのではないでしょうか？会社としての対応を間違えば、モチベーション低下や離職などの恐れがありま…
1on1ミーティング
新入社員に必須なフォローアップ面談とは？進め方や注意点を解説
フォローアップ面談は、新入社員の成長や定着率アップに欠かせません。とは言え、フォローアップ面談の詳細や進め方を知らない人も多く見受けられます。 そこで当記事では新入社員に必須な「フォローアップ面談」について、必要性や進め…
人事評価システム
「自律型人材」の育成・マネジメントとは？育成に必要なスキルも解説
自律型人材は、企業にとって欠かせない存在です。 貴社に「自律型人材」はどれほど存在しますか？ 少ない場合には、早急に育成・マネジメントする必要があります。なぜなら、変化の激しい時代の波に乗るには、自ら動き考えられる「自律…
組織・コミュニケーション
【人事評価】評価する部下とのコミュニケーションに必要なこととは？
組織をうまく機能させるために、コミュニケーションは欠かせません。 なかでも、部下とのコミュニケーションに悩む人は多いでしょう。部下は人事評価の対象でもあるため、コミュニケーションのとり方1つで組織の運営にも影響があります…
組織・コミュニケーション
「労務管理」と「人事管理」の違いを説明できる？
業務内容の違いを具体例を使って解説！
会社を運営するうえで、欠かすことのできないバックオフィス業務に、労務管理と人事管理があります。しかし両者の違いを聞かれても、明確に説明できる人は、少ないのではないでしょうか？ 当記事では、労務管理／人事管理の違いをはじめ…
組織・コミュニケーション
自発的な行動が取れる社員を育てる為に必要なこと
2018年度（2018年4月-2019年3月）の「人手不足」関連倒産は400件となり過去最多となりました。中小企業”特に”今までよりも採用が難しくなっていることはもちろんのこと、在籍している社員を活かすことができなかった…
