スキルマップの評価は何段階がよい? 評価基準の設定方法とあわせて解説
スキルマップを作成する際に、何段階評価にすべきか、評価基準をどう設定すべきか悩む方も多いはずです。 悩んだ結果、「ひとまず5段階にしておけばよいかな……」と考える方もいるかもしれません。ですがそのような考えは危険です。 …
スキルマップを作成する際に、何段階評価にすべきか、評価基準をどう設定すべきか悩む方も多いはずです。 悩んだ結果、「ひとまず5段階にしておけばよいかな……」と考える方もいるかもしれません。ですがそのような考えは危険です。 …
「案件に担当者をアサインしたいが、誰が適任かわからない」 「社員の誰がどんなスキルを持っているかわからず困っている」 人材活用を行う上で、上記のようなお悩みをお持ちではないでしょうか? このような課題を解決するには、「ス…
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「1on1ミーティングにはどのような効果があるの?」 これは組織に1on1ミーティングを導入する上で、必ず聞かれる質問です。よく考えればわかる質問ですが、いきなり聞かれると答えに窮してしまう方もいるのではないでしょうか。…
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昨今注目されている1on1ミーティング。「社員が意欲的になった」「社内の雰囲気が変わった」「社員の潜在能力を活かすことができるようになった」など、1on1ミーティングの効果を耳にする機会が増えた方もいるのではないでしょう…
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アメリカのシリコンバレーで始まった1on1ミーティングですが、2017年にはその取り組みや効果を紹介した書籍が日本で出版され、大きな話題を呼びました。 そこから日本でも広がりを見せ、いまや全国各地、大企業のみならず中小企…
「1on1ミーティングを実施しているけれど、自分のやり方が正しいのかわからない」 そのような悩みをお持ちの上司の方にとっておすすめの本が、この「1on1マネジメント」です。 今回の記事では、この「1on1マネジメント」を…
「会社で1on1ミーティングを導入することになったけれども、何からはじめていいかわからない……」 「現在1on1ミーティングをやっているけれども、果たして自分のやり方は正しいのだろうか……」 「上手に1on1ミーティング…