人事評価は組織と個人を繋げる大切なコミュニケーション

2019.10.07 hyoukalab6

会社・組織内で必要なコミュニケーション昨今、会社・組織内でのコミュニケーションが非常に重要視され始めました。しかし、社内のコミュニケーションが「ランチ」や「飲み会」頼りになってはいないでしょうか？もちろん、適度な「…

1on1ミーティングの理想は「個別指導の塾」？！

2019.08.23 hyoukalab6

1on1ミーティングがなぜ広がりをみせているのか ”仕事を見て盗め”はもう古い。迷っていたり、悩んでいたりする部下に「とにかく人の仕事を見て、自分で考えて行動しろ」では回答になりません。時代は変わったのです。若い人材は…

2019.07.11 hyoukalab6

2018年度（2018年4月-2019年3月）の「人手不足」関連倒産は400件となり過去最多となりました。中小企業”特に”今までよりも採用が難しくなっていることはもちろんのこと、在籍している社員を活かすことができなかった…

2019.02.28 hyoukalab6

スコアをつけない組織は動かない仕事で「スコアをつける」という言葉だけ聞くと非常に抵抗感があるかもしれません。それは、世の中の人事評価のほとんどが点数（評価）のつけ方が複雑化し過ぎてしまって誰も理解できていなかったり、…

2018.12.25 hyoukalab6

人事評価用語は難しい「人事評価制度を構築したいけど、用語が多すぎて難しい。」「KGI、OKR、CSF、KPIって何が違うの。」このように、人事用語の数々に圧倒されていませんか。人事担当者の間では、常識のように使われ…

2018.12.21 hyoukalab6

【2019前半】HR Techイベント 2019年前半には、注目を集めているHR Techイベントが多数開催されます。そこで、東京・大阪・名古屋で行われるイベントをまとめてみました。招待券を申し込むことで、無料で参加…

2018.12.11 hyoukalab6

人事評価システム導入前にチェックすべきこと Simple can be harder than complex. シンプルであることは、複雑であることよりも難しい場合がある。（スティーブ・ジョブズ）様々な人事評価システ…

2018.12.11 hyoukalab6

人事評価制度を設けることによって生まれるメリットと起こりがちなミスとは？人事評価制度がある企業でも運用が上手くいかず形骸化している為に刷新したり、人事評価制度自体の構築からスタートしたいが何から始めていいのかわからない…

2018.12.11 hyoukalab6

KPIを設定する時に必要な3要素最近では、半期に1度の人事評価前に日々の行動を評価者と被評価者でチェックを行い「KPIマネジメント」を実行している企業も増えてきました。そこでKPIを設定する時に必要な3要素をまとめま…

2018.12.11 hyoukalab6

人事評価は何から始めていいのかわからない！「人事評価」と一言でいっても企業によって方法は様々です。人事評価項目を設定し、それが給与テーブルに紐づいて完璧に数値化される人事評価を行う方法、ノーレイティング（社員のラン…