近年、日本国内では時代の変化に伴い、人々の働き方に対する考え方も変化し、多様化が進んできました。そんな中、新しい人材マネジメントの方法として、タレントマネジメントが注目されています。しかし、成功事例の多くは大企業ばかりと…

タレントマネジメントとは、優秀な人材を「タレント」とみなし、育成や登用を通じ戦略的に育成していく手法です。 このタレントマネジメントは、ソニーやトヨタなどの名だたる大企業が導入しています。 しかし、タレントマネジメントの…

タレントマネジメントとは、社員の才能を把握し、能力を最大限に引き出すマネジメント方法です。主に海外の企業で多く取り入れられ、労働環境が変わりつつある日本でも注目されています。 「自社でもタレントマネジメントを導入したいけ…

タレントマネジメントを行うには、専用のシステムやツールの導入が必要です。 この記事では、タレントマネジメントの導入を検討している方に、なぜシステムやツールが必要なのか、システムやツールの有する機能や、利用するメリット・デ…

「日本的な働き方であるメンバーシップ型雇用から抜け出したい！」「ジョブ型雇用に注目しているけど、そのままでは使えなさそう……」 そんなときに検討すべき雇用形態が、ロール型雇用です。 この記事では、ロール型雇用の特徴をジョ…

「ジョブ型雇用の導入をしたいけど、どうしたら効果的にマネジメントができるのかわからない」 このようなお悩みはありませんか？ この記事では、ジョブ型雇用に適した人材マネジメントの方法論について解説します。この記事を読めば、…